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職責(zé)描述：

1、統(tǒng)籌生產(chǎn)基地人力資源工作，健全公司人才隊(duì)伍發(fā)展、招聘、培訓(xùn)、社保公積金等人力資源制度建設(shè)；

2、員工關(guān)系管理，建立和諧的員工關(guān)系，妥善處理員工投訴及勞資糾紛；

3、執(zhí)行并落實(shí)總部的人力資源政策，對(duì)總部業(yè)務(wù)匯報(bào)線所部署的各項(xiàng)工作任務(wù)及考核指標(biāo)負(fù)責(zé)；

4、執(zhí)行總部指定的各類企業(yè)文化活動(dòng)，與總部各項(xiàng)政策宣導(dǎo)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；

2、5年以上制造業(yè)行業(yè)人力資源領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，在薪酬績效領(lǐng)域有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、具備較好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力，親和力強(qiáng)，具有一定控制和決策能力；

4、熱愛人力資源，愿意長期在人力資源行業(yè)發(fā)展。

職責(zé)描述：

1、統(tǒng)籌生產(chǎn)基地人力資源工作，健全公司人才隊(duì)伍發(fā)展、招聘、培訓(xùn)、社保公積金等人力資源制度建設(shè)；

2、員工關(guān)系管理，建立和諧的員工關(guān)系，妥善處理員工投訴及勞資糾紛；

3、執(zhí)行并落實(shí)總部的人力資源政策，對(duì)總部業(yè)務(wù)匯報(bào)線所部署的各項(xiàng)工作任務(wù)及考核指標(biāo)負(fù)責(zé)；

4、執(zhí)行總部指定的各類企業(yè)文化活動(dòng)，與總部各項(xiàng)政策宣導(dǎo)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；

2、5年以上制造業(yè)行業(yè)人力資源領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，在薪酬績效領(lǐng)域有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、具備較好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力，親和力強(qiáng)，具有一定控制和決策能力；

4、熱愛人力資源，愿意長期在人力資源行業(yè)發(fā)展。

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析，為公司的生產(chǎn)管理和決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持；

2. 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估、解讀和預(yù)測，為優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高生產(chǎn)效率提出有效建議和方案；

3. 負(fù)責(zé)維護(hù)相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性，及時(shí)更新和備份數(shù)據(jù)；

4. 針對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析的相關(guān)工具和方法，組織培訓(xùn)，提高相關(guān)人員對(duì)數(shù)據(jù)分析的理解和應(yīng)用能力。

任職要求
1. 本科以上學(xué)歷優(yōu)先，有3-5年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和方法，如Excel、SQL、統(tǒng)計(jì)軟件等，具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力；

3.善于邏輯思考和問題解決，能夠從大量的數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息，并通過分析給出合理的建議和方案；

4.具備良好的溝通和表達(dá)能力；

5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)

1.結(jié)合公司進(jìn)展，制定并推行公司精益生產(chǎn)的提升工程，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率，達(dá)成精益目標(biāo)。

2.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定精益生產(chǎn)目標(biāo)及工作籌劃并推進(jìn)其實(shí)施；

3.通過持續(xù)改善和生產(chǎn)流程優(yōu)化，降低工廠各類資源的投入，提高生產(chǎn)效率；

4.運(yùn)用精益生產(chǎn)的方法和工具識(shí)別公司改善機(jī)遇，貫徹改善行動(dòng)和穩(wěn)定改善結(jié)果；

5.領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)精益生產(chǎn)提升工程，通過標(biāo)準(zhǔn)化的行動(dòng)再公司內(nèi)部形成精益體系；

6.監(jiān)視工廠精益生產(chǎn)的實(shí)施處境，對(duì)工廠精益生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)營實(shí)施跟蹤和反應(yīng)；

7.領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

任職要求：

1.至少8年精益管理相關(guān)工作閱歷，熟知精益生產(chǎn)常用工作，如TPM、六西格瑪、OEE；

2.對(duì)精益生產(chǎn)有極強(qiáng)的理解力及應(yīng)用才能，實(shí)施過六西格瑪或精益生產(chǎn)改善工程將優(yōu)先考慮；

3.有制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；日資企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

4.辦公軟件使用純熟；

5.有良好組織、協(xié)調(diào)、溝通才能，積極主動(dòng)，以及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)才能和問題解決才能

6. 必須有六西格瑪綠帶證書，黑帶優(yōu)先

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司在日本市場的開拓，包括建設(shè)產(chǎn)品品牌形象、拓展和維護(hù)客戶

2、提供相關(guān)海外市場分析，包括市場需求，客戶需求，競爭對(duì)手等信息

3、熟悉外貿(mào)工作流程，有較強(qiáng)的市場敏銳度

4、對(duì)客戶提出的問題及時(shí)快速響應(yīng)并提出解決方案

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，日語等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀人員可放至應(yīng)屆畢業(yè)生

2、精通日語聽說讀寫，具備無障礙和客戶交流的能力

3、有日本市場外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4、工作細(xì)致認(rèn)真，

5、能接受一定出差

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)改性塑料產(chǎn)品銷售，執(zhí)行上級(jí)制定銷售計(jì)劃，按公司銷售流程要求完成訂單交易

2、開拓了解行業(yè)市場,發(fā)展、聯(lián)系客戶、收集、匯總、反饋市場及客戶資料

3、負(fù)責(zé)開拓新客戶，發(fā)掘潛在客戶，維護(hù)客戶的關(guān)系

4、跟進(jìn)客戶貨款，做好售后服務(wù)

任職要求

1.大專及以上學(xué)歷，材料、化工類專業(yè)；

2.有5年以上改性塑料pp材料、PCR改性件銷售或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)，有優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，對(duì)內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)；

3.擁有主機(jī)廠的客戶資源和客戶關(guān)系的優(yōu)先考慮，具有成功的大客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)以及客戶管理和問題解決能力；

4.在改性塑料廠家擔(dān)任銷售經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5.有很強(qiáng)的自驅(qū)力，工作有閉環(huán)，喜歡挑戰(zhàn)，有抗壓能力。

崗位職責(zé)

1.主持塑料改性產(chǎn)品的研發(fā)，對(duì)產(chǎn)品開發(fā)可改進(jìn)的全過程進(jìn)行有效管理和控制，對(duì)產(chǎn)品的配方、工藝、性能進(jìn)行會(huì)持續(xù)優(yōu)化

2.按照公司及部門的規(guī)章制度和操作規(guī)范從事塑料改性新產(chǎn)品開發(fā)工作，包括制定配方、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品性能指標(biāo)及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等；

3.按公司要求對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，降低成本，提高生產(chǎn)效率，提升產(chǎn)品品質(zhì)；

4.參與公司及部門各項(xiàng)塑料技術(shù)活動(dòng)，解決客戶投訴中出現(xiàn)的質(zhì)量技術(shù)問題。

任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，高分子材料、塑料成型工藝與裝備、輕工機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2. 具有3年以上塑料改性企業(yè)技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)（側(cè)重汽車零部件領(lǐng)域）；

3.熟悉高分子材料改性配方方法，機(jī)理及工藝，熟悉改性設(shè)備，能夠指導(dǎo)新產(chǎn)品生產(chǎn)；

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定PMC部門戰(zhàn)略與年度計(jì)劃；
2、整體統(tǒng)籌集團(tuán)及各基地的計(jì)劃管理、產(chǎn)能管理等；

3、負(fù)責(zé)合理的生產(chǎn)計(jì)劃及物料計(jì)劃的最終審核，達(dá)成客戶需求滿足率要求；

4、保持與前端銷售，后端生產(chǎn)的高效溝通，確保集團(tuán)與各基地產(chǎn)物料與倉管運(yùn)營的一致與順暢，提升客戶滿意度；

5、熟悉各物料采購周期及用量，制定合理準(zhǔn)確的物料需求計(jì)劃以滿足業(yè)務(wù)的高速發(fā)展；

6、負(fù)責(zé)部門組織能力建設(shè)，流程改善，提升組織效率和能力、人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。

任職要求

1、本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、機(jī)械、自動(dòng)化、材料、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、10年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備英語口語能力；

3、具有豐富PMC管理經(jīng)驗(yàn)（計(jì)劃，物控，倉庫管理），復(fù)雜的多基地運(yùn)營管理、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和溝通能力、抗壓能力強(qiáng)，擁有一定的國際視野；

5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，有工作激情